義烏總部總裁與新人見面會(huì)
當(dāng)前,盡管歐美市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不振需求不足,眾多國內(nèi)外向型面臨諸多困難,業(yè)務(wù)發(fā)展受到挑戰(zhàn),但集團(tuán)經(jīng)過11內(nèi)部整合管理提效,以及較早關(guān)注到新興市場(chǎng)的開發(fā),今年1-4月業(yè)務(wù)仍取得超過50%的增長,賽爾模式的科學(xué)性和內(nèi)生動(dòng)力的強(qiáng)勁度得到了市場(chǎng)的進(jìn)一步檢驗(yàn)。
業(yè)務(wù)增長需要團(tuán)隊(duì)后續(xù)的及時(shí)跟進(jìn)操作,由此一批新人迅速進(jìn)入賽爾集團(tuán),他們更多被分派到集團(tuán)內(nèi)優(yōu)景、優(yōu)勝、優(yōu)訊等發(fā)展更快速的公司,經(jīng)過簡(jiǎn)短入職培訓(xùn),直接充入各公司業(yè)務(wù)操作團(tuán)隊(duì),最快速度進(jìn)入角色狀態(tài),在實(shí)戰(zhàn)中成長自己。
4月10日下午,集團(tuán)徐平炬總裁在義烏總部四樓會(huì)議室舉行了一場(chǎng)總裁與新人見面會(huì),20多名新員工參加,會(huì)議由集團(tuán)市場(chǎng)部全天云經(jīng)理主持。集團(tuán)總裁向新人簡(jiǎn)要介紹了公司歷史文化、組織框架、重要制度、歷發(fā)展和未來目標(biāo)等情況,新人則逐一介紹了自己,并談了進(jìn)入集團(tuán)以后的工作感受和遇到問題,全天云經(jīng)理則談了自己進(jìn)入集團(tuán)后的成長感悟,會(huì)議氣氛輕松,互動(dòng)熱烈。
總裁與新人見面會(huì)是我集團(tuán)最高層與基層新人對(duì)話的固定形式,是新人進(jìn)入公司轉(zhuǎn)正前必經(jīng)的程序,已經(jīng)實(shí)行了多。2012年集團(tuán)在寧波、義烏已共舉行四場(chǎng)總裁新人見面會(huì),新人們普遍反映見面會(huì)形式好、效率高,讓大家更加全面了解公司,非常鼓舞人心,大大增強(qiáng)了集團(tuán)凝聚力。
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